BDK Consulting Sp. z o.o., usługi outsourcingu kadr, rozliczania płac i rozliczeń z ZUS.
Usługi kadr i płac oraz rozliczeń z ZUS świadczone przez biuro rachunkowe BDK Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie stanowią, obok usług sprawozdawczości finansowej i zarządczej dopełnienie i uzupełnienie kompleksowej oferty naszego biura księgowego w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych, ewidencji ryczałtowych lub Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów i rozliczeń podatkowych
Usługi kadr i płac i ZUS świadczone przez biuro księgowe "BDK Consulting" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przeznaczone są dla przedsiębiorstw z różnych branż oraz o różniej wielkości zatrudnienia. Obowiązki kadrowo-płacowe ze względu na swoją złożoność i częste zmiany przepisów w prawie, często jest dla przedsiębiorców problematyczne.
Podstawowe zadania outsourcingu kadr, płac i rozliczeń z ZUS realizowane przez biuro rachunkowe "BDK Consulting" Sp. z o.o. obejmują m.in.:
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,
- wyliczanie podstawy zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych,
- tworzenie dokumentacji i rozliczeń dla ZUS, US, PFRON i GUS.
Oferta usług prowadzenia kadr i płac świadczona przez biuro rachunkowe BDK Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie obejmuje w szczególności:
- w sporządzanie co miesiąc list wynagrodzeń pracowników;
- przesyłanie deklaracji do ZUS-u przy pomocy podpisu kwalifikowanego (elektronicznie);
- tworzenie umów o pracę, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
- prowadzenie akt osobowych;
- przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych;
- obsługa umów zleceń, o dzieło i akordowych;
- rejestrację przedsiębiorstwa i jego pracowników w Urzędzie Skarbowym i ZUS;
- przygotowanie instrukcji płacowych dotyczących wynagrodzeń netto, ubezpieczenia społecznego i podatku dochodowego;
- sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych oraz ubezpieczeniowych pracowników;
- sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych oraz ubezpieczeniowych przedsiębiorstwa;
- sporządzanie sprawozdań do celów księgowych i zarządczych;
- kierowanie pracowników na badania lekarskie wymagane przepisami prawa pracy;
- sporządzanie raportów statystycznych wymaganych przepisami prawa pracy;
- reprezentowanie przedsiębiorstwa, w tym pomoc podczas kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego.
